Los canales de preferencia del aprendizaje
Son aquellos canales, de preferencia sensoriales que
el individuo utiliza con mayor facilidad para relacionar el mundo exterior con
el mundo interior. De esta forma los pensamientos se canalizara de forma
adecuada mediante imagen sonido y sentir(sentidos corporales). Con PNL se
afirma que existen individuos que posee tres personalidades distintas,
personalidades visual, auditiva y kinéstesico.
Así que las personas visuales tomaran mayor fijación
por colores, formas, brillo, intensidad. Este tipo de persona poseen facilidad
para recordar información mediante las imágenes, le gusta hablar a un ritmo
acelerado y posen facilidad para procesar muchísimas imágenes al mismo tiempo.
Las personas auditivas son aquellas que presentan
mayor fijación y facilidad de aprendizaje por los sonidos, que pueden percibir
conversaciones, música. Poseen facilidad para el aprendizaje mediante preguntas
y respuestas. Igualmente tiene afines a la escucha atenta como disfrutan ser
escuchados.
Por otro lado las personas Kinéstesicas, son
aquellas que expresan importancia por las percepciones del mundo exterior, por
ejemplo la textura, la rugosidad, la temperatura, la dureza, el tamaño, el
tacto, los sabores, esto nos proporciona una idea en la cual podemos estar en
la presencia de personas que emplean mayormente los sentidos del tacto, les gusta
hablar despacio y darse cuenta de lo que sienten en cada momento tocar lo que
hacen.
Resultado personal del Test para determinar canal de preferencia de Aprendizaje.
Se observa que, eminentemente el visual es mi canal
de preferencia, muy de cerca por el auditivo y en última opción el canal Kinéstesico.
Ante los resultados debo de señalar que ciertamente el test ha sido bastante
preciso y brindando ciertas sorpresas en el manejo auditivo, dado que la
actividad laboral que realizo el oído juega un papel fundamental, casi el 100%
es el medio de toma de información. Ha sido una experiencia muy fructífera,
dado a que si bien tenía conocimiento de estos test, y su manejo en la parte
laboral, proporciona una gran ayuda para el empleo de esta herramienta con el
grupo de trabajo en las instituciones educativas, ciertamente en base a
modificaciones de acuerdo a edad seria una herramienta de gran ayuda para
ayudar a transmitir información y enseñanza a los educandos.

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